Prosvjetari se pozivaju na zakon i kažu da ona treba da ima prioritet za zaposlenje s prihvatljivim fondom časova, kao i da ne smije da ostane bez posla nakon nasilja koje je doživjela na radnom mjestu! Sindikati su dali veliku podršku nakon teškog incidenta… Dobila sam samo pet odsto, a imala sam 45 odsto časova. Zahvaljujući poslu u još jednoj osnovnoj školi imala sam punu platu. Sada sam izgubila više od 30.000 dinara. Za mene, koja sam samohrana majka, to je previše. Škola je propustila da me informiše da imam pravo na drugostepenu ljekarsku komisiju, koja procjenjuje radnu sposobnost zaposlenog. Jedino ona može da me pošalje, to je bilo bitno kod bodovanja za tehnološki višak.
Na kraju ću morati da tužim školu, a nemam novca za privatnu tužbu jer živim od plate za koju i ne znam kolika će mi biti – rekla je za Blic profesorica, koja je nakon incidenta u školi tri mjeseca bila na bolovanju i krajem februara se vratila na posao.
Dobrivoje Marjanović, predsjednik Unije sindikata prosvjetnih radnika Srbije, potvrdio je za Kurir da je profesora na listi za tehnološki višak. Prema posebnom kolektivnom ugovoru, kada potreba za radom nekog zaposlenog prestane u nekoj školi, on ima prednost prilikom popunjavanja novootvorenih mesta u drugim školama. Mi smo krajem prošle godine prvi pružili podršku koleginici nakon poniženja koje je doživjela. Ukoliko smatra da na bilo koji način nešto nije odrađeno po zakonu, ona ima mehanizme da pokrene postupak pred školskim odborom i da njen status bude zaštićen – kaže Marjanović.
Milorad Antić, predsjednik Foruma srednjih stručnih škola, za Kurir navodi da svako od prosvjetara može biti tehnološki višak, ali da je apsurdno da to bude nastavnik koji je doživio javno poniženje od učenika.