Zaključivši da je povrijedila radne obaveze i “zloupotrebila institut privremene nesposobnosti za rad”, poslodavac joj je uručio vanredni otkaz, a ona je podigla tužbu i nepravomoćno na Općinskom sudu u Varaždinu dobila spor. Tvrdi da je bila opravdano odsutna s posla zbog bolesti, o čemu je i pravovremeno i na zakonom utvrđeni način obavijestila poslodavca, pa to ne može, navela je u tužbi, biti okvalifikovano kao teža povreda radne obaveze.
Poslodavac pak je smatrao da je lagala da je bolesna jer joj nije odobrio godišnji odmor i angažovao je detektiva koji ju je pratio 16 do 17 sati dnevno. Za posao praćenja bio je angažovan u razdoblju od 25. jula 2019. do 2. avgusta 2019. Prema informacijama kojima je raspolagao, detektiv je, kako je rekao, znao kojeg će dana posjetiti svoju doktoricu opće prakse, pa je tog dana nadzirao i ambulantu. Zabilježio je da je zaista bila na pregledu. Advokatski ured u kojem je radila poslao joj je i kontrolu bolovanja, prijavio ju je policiji tražeći da je pozovu na vanredni ljekarski pregled zbog lijekova koje je u to vrijeme uzimala, piše Večernji list.
Ona tvrdi da je iz kuće izlazila samo kad bi s majkom išla na misu, na pregled doktorici opće prakse, psihijatru i u teretanu, po preporuci doktorice da se “makne iz kuće”. Sud je utvrdio da poslodavac nije dokazao da je imao opravdani razlog za vanredni otkaz ugovora o radu jer privremena nenazočnost na radu zbog bolesti ili povrede nije opravdani razlog za otkaz.