Svi znamo da atmosfera na poslu i produktivnost u velikoj mjeri zavise od ljudi kojima smo okruženi od devet do pet. Loš kolega može pretvoriti i najlakši zadatak u noćnu moru, dok onaj pravi timski igrač unosi energiju, rješava probleme u hodu i čini da radni dan proleti.
Granica između poslovnog i privatnog života često je strogo povučena, i to s dobrim razlogom. Većina menadžera se drži provjerene formule: KPI-jevi, rokovi i čisto profesionalna kurtoazija. Međutim, s vremena na vrijeme, sretnemo lidere koji u nama ne vide samo resurs ili broj u Excel tabeli, već ljudsko biće sa sopstvenim životom, porodicom i snovima.
Sa kolegama sa posla često provodimo više vremena nego sa sopstvenom porodicom, partnerima ili prijateljima. Aktivnih osam sati dnevno, pet dana u sedmici, dijelimo isti prostor, ciljeve, ali i stres.
Na poslu provodimo trećinu svog života, često provodeći više vremena sa ljudima iz kancelarije nego sa sopstvenom porodicom ili prijateljima. Zbog toga atmosfera na radnom mjestu direktno utiče na našu produktivnost, ali i na mentalno zdravlje.
Loš šef je najčešći razlog zbog kojeg ljudi daju otkaz, čak i kada vole posao koji rade. Sa druge strane, odličan šef je poput profesionalnog vjetra u leđa – on transformiše stresno radno okruženje u prostor gdje jedva čekate da dođete ponedjeljkom.
Dobar odnos s kolegama na poslu mnogima je ključan dio radne svakodnevice.
Dugo sam se dvoumila da li da svoju ličnu, toliko ličnu priču pretvorim u zahvalnost ljudima koji su mi olakšali proces borbe, a zatim, nažalost, i tugovanja.
Zadobijanje povjerenja šefa i ostalih radnih kolega je ključna osnova za izgradnju uspješne karijere.
Kevin Berling iz Kentuckyja tužio je svog poslodavca jer mu je organizirao zabavu povodom rođendana.