Svi postupci ministarstva provode se isključivo u skladu sa zakonom i preporukama Ureda za borbu protiv korupcije KS, koji je jasno ukazao na postojanje koruptivnih rizika u procesima zapošljavanja i dao precizne smjernice za njihovo uklanjanje, saopšteno je iz Ministarstva za odgoj i obrazovanje KS.
Ministarstvo je već prezentiralo aktivnosti digitalizacije i uvođenja softverskih rješenja, čime se trajno isključuje mogućnost da o zaposlenju odlučuje bilo koji pojedinac.
“Zbog toga posebno ističemo da zaposlenje u školama više ne zavisi od sindikalnih pritisaka, naklonosti donosilaca odluka ili komisija”, naglašeno je iz ministartsva.
Smatraju da ovakvo ponašanje opravdano otvara pitanje da li Sindikat zaista brani interese svojih članova ili pokušava očuvati ranije neformalne uticaje na raspoređivanje tehnološkog viška i zapošljavanje.
Naglašavaju da raspoređivanje radnika koji su tehnološki višak provedeno je u skladu sa zakonom i uz primjenu jasnih kriterija: vrsta škole, broj časova, udaljenost od mjesta stanovanja i smanjenje broja ustanova u kojima se radnik raspoređuje. Svi radnici tretirani su jednako, bez izuzetaka i privilegija.
“Osuđujemo i pokušaje unošenja nemira među roditelje i javnost širenjem dezinformacija uoči početka nove školske godine. Takve postupke sindikalnih predstavnika smatramo neodgovornim, jer stvaraju nepotrebnu paniku i narušavaju povjerenje u obrazovni sistem. Ministarstvo je poduzelo sve potrebne mjere da početak nove školske godine protekne nesmetano, te učenici, roditelji i nastavnici nemaju nikakav razlog za zabrinutost”, ističu u saopštenju.
Podsjećaju da je odobreno 111 pozicija na neodređeno vrijeme (što odgovara 47 punih radnih mjesta), i to: 42 pozicije u srednjim školama, 54 pozicije u osnovnim školama, dvije pozicije u razrednoj nastavi, više pozicija za bibliotekare, tehničko i administrativno osoblje, asistente i socijalne radnike.
U praksi, pojašnjavaju, to znači da nijedan radnik nije ostao nezbrinut, već su svi raspoređeni na odgovarajuća radna mjesta prema jasno utvrđenim kriterijima.
Iz resornog miistarstva najavljuju da će se od školske 2025/2026. godine prijem novih radnika vršiti isključivo putem EMIS sistema. To znači da će svaki konkurs biti javan, transparentan i fer, bez ikakvih privilegija, pritisaka ili skrivenih uticaja. Na tim principima neće biti kompromisa.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, čitajte na Google News.