Registar služi kao jedinstvena evidencija podataka o javnim oglasima svih institucija u javnom sektoru Kantona Sarajevo koje provode postupke prijema u radni odnos na određeno i neodređeno vrijeme, a u svrhu prevencije mogućih nezakonitosti ili nesvrsishodnosti u postupcima provođenja javnih oglasa. Po prvi puta na jednom mjestu u Registru građani mogu vidjeti ko su ljudi koji odlučuju o onim osobama koje će biti zaposlene. Hronološki će se sedimentirati podatci koje su to institucije, odnosno, koji su rukovodioci, članovi komisije u proteklom periodu često kršili uredbe i druge propise prilikom zapšljavanja kazao je on.
Kafedžić je podsjetio da je Ured u proteklom periodu, u dva navrata, vršio analizu antikorupcijskog okruženja u javnom sektoru KS-a (za 2020. i 2021. god.) te je tom prilikom utvrđeno da je najveći broj zloupotreba i prijava bilo u postupku zapošljavanja. Najveći broj zaprimljenih prijava u 2020. i 2021. godini odnosio se na postupak zapošljavanja. U cilju prevencije i blagovremenog djelovanja u sprječavanju eventualnih zloupotreba u procesima zapošljavanja, Ured je poduzeo niz aktivnosti a koje se između ostalog odnose i na uspostavu Registra – naglasio je on.
Registar sadrži oko 40 važnih stavki, a podaci o javnim oglasima koje unose institucije u javnom sektoru KS u Registar odnose se na cjelokupan postupak prijema u radni odnos, i to: tekst javnih oglasa, informaciju o mjestu objave javnih oglasa, pojedinosti u vezi sa radnim mjestima za koji je raspisan oglas a koje podrazumijeva broj izvršilaca predmetnog radnog mjesta, opće i posebne uslove, stručnu spremu za isto, imena i prezimena članova komisija i supervizora koji učestvuju u postupku provođenja javnih oglasa.
Također su tu i podatci o načinu provjere znanja kandidata prijavljenih na javni oglas, ime i prezime primljenih kandidata u radni odnos, uočene nepravilnosti u provođenju postupaka prijema u radni odnos, prigovore kandidata, postupanja nadležnih institucija po prigovorima, izrečene novčane kazne od strane inspekcijskog organa u slučajevima nepostupanja po propisima kojima je uređen postupak prijema u radni odnos itd.
Samo jednim klikom na Registar, kazao je Kafedžić, doći ćemo do analitičkih podataka o o kršenju akata o procesu zapošljavanja, mogu se pratiti pasivni i aktivni javni oglasi, a već je u Registru evidentirano 30 javno dostupnih konkursa koji su okončani.
Podaci sadržani u Registru su javno dostupni putem informacionog sistema Ureda (Anti – CorrupiKS) i omogućavaju svim građanima, nevladinom sektoru i široj javnosti da prate sve postupke prijema u radni odnos u institucijama u javnom sektoru Kantona Sarajevo, te da u slučaju sumnji u nepravilnosti blagovremeno reaguju prema nadležnim institucijama sa zahtjevom za vršenje nadzora nad provođenjem konkretnog postupka prijema u radni odnos.
Obaveza svih institucijama u javnom sektoru Kantona Sarajevo jeste da blagovremeno evidentiraju sve podatke o postupcima prijema u radni odnos u Registar, shodno Odluci Vlade KS. U slučaju da odgovorne osobe, rukovodioci institucija u javnom sektoru KS ne budu primjenjivali ili poštivali odredbe Odluke, a što podrazumijeva i unos podataka o postupcima prijema u radni odnos u Registar, na osnovu inicijative dostavljene od strane Ureda, stiče se osnov za razrješenje te osobe a istu pokreće organ nadležan za njegovo razrješenje – rekao je Kafedžić.
Kafedžić je pozvao građane, ali i medije da analiziraju Registar javnih oglasa, jer sve odgovorne osobe u institucijama, ukoliko blagovremeno ne iznesu podatke, odnosno, izostave unošenje podataka o konkursima u KS-u, mogu i trebaju biti smijenjene. Očekujem da zajedno sa medijima, nevladinim organizacijama smijenimo prvog direktora koji bude sakrivao javni oglas od građana i medija – naglasio je Kafedžić.
Također, on je izrazio očekivanje da će biti veći broj prijava nakon uspostave Registra, jer je u potpunosti rasvijetljen i dostupan postupak zapošljavanja, od kreiranja oglasa, do završetka, odnosno, postupanja nadležnih institucija.
Svi zainteresirani, posebno kandidati koji se prijavljuju na oglase, moći će da prate u realnom vremenu dešavanja u okviru procesa zapošljavanja i da adekvatno djeluju, da znaju koji su uslovi, koji su članovi komisije, postoji li sukob interesa, a bilo je slučajeva “da su majke primale sinove, suprug primao suprugu na radno mjesto”.
Registar je urađen uz pomoć i podršku Misije OSCE-a u Bosni i Hercegovini, jer, kako je rekla predstavnica OSCE-a u BiH Samra Ramić, OSCE u BiH kroz saradnju sa relevantnim institucijama, ulaže kontinuirane napore u borbi protiv korupcije. Smatramo da će Registar javnih oglasa za prijem u radni odnos u javnim institucijama KS doprinijeti transparentnijem sistemu zapošljavanja u javnom sektoru – kazala je Ramić i dodala da OSCE nastavlja podršku u prevenciji borbe protiv korupcije, kako u kantonalnim tako i u drugim institucijama koje se bave tom temom.