Radnice i radnici uglavnom između sebe i na kafama pričaju o problemima koje ne rješavaju jer se boje otkaza, a oni hrabriji sami se odlučuju da napuste posao i pronađu povoljnije uslove za sebe. Kao i ostali dijelovi privrede, tako je i trgovina doživjela „udar“ u protekle dvije pandemijske godine.
Kakvi su uslovi rada u trgovinama i tržnim centrima, žale li se radnici pitali smo Sindikat radnika trgovine i uslužnih djelatnosti STBiH.
“Uslovi rada u trgovini generalno nisu zadovoljavajući. Bingo je kompanija koja donekle taj negativni imidž sektora amortizuje. Prema našim podacima uslovi rada u Bingu su među najboljim u cijelom sektoru. Primjedbi uvijek ima, ali su one pojedinačne i vrlo uspješno ih rješavamo na dnevnom nivou. Podatak da mnogi naši članovi iz drugih kompanija žele promjeniti svog poslodavca i preći u Bingo, mislim da dovoljno govori o tome da je ta kompanija mnogo bolji poslodavac nego većina drugih”, govori za Bosnainfo Mersiha Beširović, predsjednica STBiH.
Glavni problem za radnike u trgovinama je što su plate niske, a očekivanja poslodavaca velika. Postavlja se pitanje zašto radnici trpe?
Prema posljednjim podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH podaci o broju zaposlenih variraju iz mjeseca u mjesec.
U junu je brisano ukupno 19.608* osoba sa evidencija službi zapošljavanja, od čega su 8.995* žena. Od ovog broja zaposlene su 8.136* osoba, od čega 4.063* žene.
Istovremeno je za 9.566* osoba prestao radni odnos, od čega 4.927* žena. Poslodavci su u ovom periodu prijavili potrebe za zapošljavanjem 2.123 nova radnika.
U maju 2023. godine, broj zaposlenih osoba u BiH iznosio je 855.640, a od toga je 386.668 žena. U odnosu na april 2023. godine broj zaposlenih osoba se povećao za 0,2%, a broj zaposlenih žena se povećao za 0,3%. Stopa registrovane nezaposlenosti za maj 2023. godine iznosila je 28,7% i u odnosu na april 2023. godine smanjila se za 0,3 postotna poena.
Ovi podaci su dokaz da je udio žena koje rade veliki, a nesporno da je taj omjer u trgovinama dominantniji, pa zato i ne čudi zašto se ne bune i ne traže svoja prava, jer se od žena i očekuje da šute i trpe!
Prema podacima Agencije za statistiku BiH plaće su manje u trgovinama u odnosu na prosjek!
“Stanje u sektoru kad su u pitanju uslovi rada je znatno bolje, nego prethodnih godina. Jedina loša strana ovog sektora jesu još uvijek niske plaće, a to najviše zavisi od nedostatka političke volje da se prije svega značajno poveća minimalna plaća, a onda i napravi osnova za povećanje kroz rasterećenje i smanjenje poreza i doprinosa. Izuzeci uvijek postoje, ali generalno stanje u trgovini se značajno popravlja”, tvrdi Beširević.
U posljednjih nekoliko godina radno sposobni ljudi u sve većem broju odlaze iz Bosne i Hercegovine. Neslužbeni podaci pokazuju da Bosni i Hercegovini nedostaje 30 hiljada radnika, a u jeku turističke sezone taj problem postane još izraženiji.
“Nisam sigurna da nismo zakasnili sa reformama i potezima koji će zaustaviti egzodus radnika. Prvi potez bi moralo biti smanjenje poreza i doprinosa i usmjeravanje razlike isključivo u primanja radnika.Sa druge strane pored ekonomskih, mislim da je veliki razlog i politička situacija, nestabilnost i nesigurnost što se sigurno u skorije vrijeme neće promijeniti”, kazala je Beširević za Bosnainfo.
Sudeći prema sastancima održanim u prethodnom periodu ukoliko se pitaju trgovci, građani, krovno ministarstvo, a dobrim dijelom i poslodavci u Federaciji BiH bi se mogla uvesti neradna nedelja. No skepsa i dalje postoji jer je optimizam postojao i ranije, ali su ovakve inicijative politički ugašene.
S obzirom da živimo u Bosni i Hercegovini i da važi ona “ovdje je sve moguće”, s pravom se postavlja pitanje i ako zaživi inicijativa slobodne nedjelje za sve, da li će se radnicima odbijati od plaće i kako to kontrolisati?
“Inicijativa o slobodnoj nedjelji kao i slobodnim praznicima za radnike je potekla upravo od našeg sindikata. Nikakve negativne posljedice radnici neće imati po svoja primanja to je sigurno, između ostalog jer oni rade već na minimalnim osnovama. Sa druge strane benefit će biti veliki, jer će konačno moći planirati svoj slobodan dan i provoditi ga sa svojom djecom.
Nažalost, nije izvjesna primjena ovoga u cijeloj Bosni i Hercegovini što je još jedna od anomalija našeg sistema i sve dok se to ne ispravi morat ćemo se nositi sa diskriminacijom i različitim tretmanom radnika“, kazala je za Bosnainfo Mersiha Beširović, predsjednica STBiH.