Stres se odnosi na štetne fizičke i emocionalne reakcije koje se javljaju kada zahtjevi posla ne odgovaraju vašim sposobnostima, resursima ili potrebama. Zapravo, stres nastaje kada zaposlenik i njegovo radno okruženje nisu usklađeni.
Odnos koji na novom radnom mjestu gradite sa svojim nadređenim najvažniji je koji tamo možete uspostaviti. Njihova podrška - ili nedostatak iste - odrediti će hoćete li stagnirati ili napredovati.
‘Kada sve poplaćate, možete uštedjeti samo ako ćete raditi i biti u stanu, bez odlazaka u pubove, kino ili pozorište‘
Dnevnice fizičkih radnika, berača, kopača, kao i zanatlija, poput zidara, armirača, keramičara i drugih, toliko su porasle da ih je postalo nemoguće naći za manje od 100 marka uz osiguran obrok.
Zvuči nestvarno, ali poslodavci na Jadranu uoči turističke sezone doista su odlučili biti široke ruke kad je riječ o plaćama radnika.
Ervin Ljevo zvani Ćero iz Podorašnice kod Konjica, nakon što je ostao bez višegodišnjeg posla, odlučio je iskoristiti svoj talenat.
Uspostavljenim dogovorom između Savezne agencije za rad SR Njemačke i Agencije za rad i zapošljavanje BiH, projekat Triple Win je od svog početka djelovanja 2012. godine uspješno pomogao stotinama zdravstvenih radnika u Bosni i Hercegovini da dođu do stabilnog i dobro plaćenog zaposlenja u Njemačkoj.
Nejra Sahačić-Topalović, bivša je nastavnica Bosanskog jezika i književnosti koja je ovaj posao radila 24 godine s puno strasti, ljubavi i posvećenosti.
Na događaju "EU4Employment - Posao za sve", zakazanom za danas u Sarajevu, bit će predstavljen novi projekat "EU4Employment".
Što više novca neko zarađuje, to je pametniji? To važi samo do određene tačke, pokazuje jedno istraživanje koje je provedno u Švedskoj i koje se odnosi samo na muškarce.
Sve veći nedostatak stručnjaka u digitalnom sektoru prijeti u narednim godinama da postane kočnica za njemačku privredu, upozorio je u najnovijem istraživanju Institut njemačke privrede IW.
Siniša Ristić je dugogodišnji uspješni privrednik iz Srbije i vlasnik firme koja je nedavno, u decembru, proslavila 30 godina uspješnog poslovanja.
Odlazak iz BiH "trbuhom za kruhom" nije nikakva rijetkost. No, dolazak u Bosnu i Hercegovinu i jednostavan pronalazak posla još uvijek jeste.
Do sada je autobuska industrija u Njemačkoj pretpostavljala kako će do 2030. nedostajati oko 76.000 vozača autobusa. Njemačko udruženje autobuskih prijevoznika (BDO) ponovno je u nedjelju objavilo nove brojke. Po njima do 2030. nedostajat će 87.000 vozača autobusa u Njemačkoj.
Jedno od glavnih obilježja tržišta rada u Federaciji su neusklađeni zakonski akti, ali i manjak školovanog kadra za zanate.
Nezaposlenost mladih u Bosni i Hercegovini gorući je problem već dugi niz godina. Stopa nezaposlenosti dosegla je nivo od 38,3 posto, pokazali su najnoviji podaci The Economista BiH. Istraživanja su pokazala i da je nemogućnost pronalaska posla jedan od ključnih razloga zbog čega mladi odlaze iz naše države. Prema urađenoj anketi na uzorku od više od 3.000 anketiranih, njih čak 51 posto želi otići iz BiH.
Abida i Mevludin Mehić su napustili poslove u Sarajevu i vratili se u Srebrenicu. Iako su na početku, kako kažu, prošli kroz trnje, danas su zadovoljni. Kažu da i u BiH ima posla, ko hoće da radi.
Ne možete sami. Trebat će vam pomoć drugih, a trebat ćete i sami pomagati drugima, ako želite uspjeti.
Pritisnuta sada već hroničnim nedostatkom radne snage u zemlji, njemačka vlada planira liberalizaciju zakonodavstva o radnoj migraciji, a dio tog paketa je i tzv. “zapadnobalkansko pravilo”.
Ilija Vlaović iz Mojkovca dao je otkaz u Opštini Mojkovac jer ništa nije radio i jer smatra da njegovo radno mjesto nije potrebno.