Odbor za unutarnje poslove, državnu upravu i lokalnu samoupravu na zahtjev Državnog zbora (parlamenta) Slovenije raspravljao je o reformi plaća u javnom sektoru u praksi.
Transparency International u BiH organizirao je konferenciju o temi "Fer i transparentno zapošljavanje“, s ciljem istraživanja mogućnosti unapređenja sistema zapošljavanja u javnom sektoru kroz identifikaciju ključnih izazova, razmjenu dobrih praksi i predlaganje konkretnih rješenja za jačanje transparentnosti, profesionalizacije i efikasnog nadzora.
U Bosni i Hercegovini, javni sektor je oduvijek bio mjesto za “udomljavanje” stranačkih i rodbinskih kadrova, ostavljajući malo prostora za stvarnu stručnost ili efikasnost.
Prema podacima Agencije za rad i zapošljavane na kraju novembra u BiH je ukupno bilo zaposleno 854.680 radnika, što znači da više od 400.000 ljudi radi u javnom sektoru.
Direktor Ekonomskog instituta Sarajevo prof. dr. Muamer Halilbašić na jučerašnjoj sjednici Vlade Kantona Sarajevo prezentirao je projekt "Analiza sistema plata i nagrada u KS".
Pogrešan pristup stvara haos. Rješenja nema. To se dešava javnom sektoru. Nije više važno da li polazite sa vrha ili dna. U neka davna vremena sticao se status državnog službenika i radnika. Primjeri su brojni.
Zaposleni u javnom sektoru u RS, čija je plaĆa trenutno ispod prosječne u ovom entitetu koja iznosi 1.211 KM, od prvog januara dobit će povećanje od pet posto.
