Nakon škole, u osposobljavanje ili direktno u sistem socijalne njege? Oni koji odustanu od obrazovanja u Njemačkoj, budu otpušteni ili ne polože završni ispit teško pronalaze posao, pišu njemački mediji.
U Njemačkoj, kvalifikovana stručna kvalifikacija povećava šanse za pronalazak zaposlenja u kompaniji. Ali broj nezaposlenih mladih u Njemačkoj raste: Prema statistikama Agencije za zapošljavanje, stopa se dramatično povećala za 40 posto od 2022. godine.
U maju 2025. godine bilo je nezaposleno 257.607 mladih mlađih od 25 godina – stopa od 5.3 posto. Studija Instituta za istraživanje zapošljavanja (IAB) pokazuje da više od tri četvrtine nezaposlenih mladih nije završilo stručno obrazovanje.
Većina njih već ima poteškoća u školi. Ono što se na prvi pogled čini kao problem za škole odavno je postalo izazov za obrtnike i njihove kompanije za obuku.
Svako ko započinje školovanje mora razumjeti radna uputstva, čitati sigurnosne propise i biti sposoban upravljati digitalnim sistemima za planiranje ili evidenciju vremena – mehaničari u pogonima, kao i frizeri i stolari.
Nezaposlenost mladih razlikuje se između starih i novih saveznih zemalja. Prema izvještaju IAB-a, udio nezaposlenih mladih bez stručnih kvalifikacija porastao je u istočnoj Njemačkoj s 4.3 posto u 2010. na 6.1 posto u 2024., a na zapadu s 2.7 na 3.6 posto.
Udio mladih s kvalifikacijama, međutim, pao je u oba dijela zemlje između 2010. i 2024.: na zapadu s 1.9 na 1.1 posto, a na istoku s 5.0 na 1.5 posto.
Autor izvještaja IAB-a, to objašnjava na sljedeći način: Uz generalno slabije istočnonjemačku privredu, ponuda obrazovanja je niža u odnosu na one koji završavaju školu. Proporcionalno, više mladih ljudi napušta školu bez kvalifikacija.
Uprkos trenutnoj ekonomskoj slabosti, tržište osposobljavanja nudi potencijal za profesionalnu budućnost mladih ljudi. Obrtnička preduzeća, posebno, očajnički traže kvalifikovane radnike. Prema Izvještaju o stručnom osposobljavanju Saveznog instituta za stručno obrazovanje i osposobljavanje (BIBB), broj nepopunjenih mjesta za obrazovanje u obrtničkom sektoru dostigao je rekordni nivo 2023. godine, s otvorenih 19.000 mjesta za obrazovanje.
Sa 11.6 posto, ovaj nedostatak je veći u obrtničkim zanimanjima nego u drugim sektorima. Prema izvještaju, svako sedmo do osmo mjesto za obrazovanje koje su nudile kompanije ostalo je neupražnjeno 2023. godine.
Unutar obrtničkog sektora, mjesta za obrazovanje za vodoinstalatere, specijalizovano osoblje za prodaju hrane i mesare bila su posebno često nepopunjena. Velik broj mladih bez stručnih kvalifikacija protivrječi tome.
Holger Seibert u kratkom izvještaju IAB-a ističe profesionalnu neusklađenost: “Mladi ljudi često imaju drugačije karijerne težnje od onih koje nude kompanije za obuku. Te firme imaju specifičnu potražnju za zanimanjima – zavisno o tome što proizvode.” Učinkovito usklađivanje dostupnosti obuke u kompaniji i potražnje mladih ključni je izazov s kojim se suočava tržište obuke.
Prema izvještaju IAB-a, obrazovni deficiti čine najveći udio problema usklađivanja.
– Ove slabosti dijelom su posljedica pandemije koronavirusa, dijelom zbog prekinute obrazovne istorije, izbjegličke pozadine ili nedovoljnih jezičkih vještina, kaže voditeljica stručnog osposobljavanja u Njemačkoj konfederaciji obrtnika (ZDH), pišu njemački mediji.
U mnogim slučajevima ljudima nedostaju vještine izbora karijere potrebne za odabir zanimanja za obuku koje odgovara njihovim vlastitim interesima i talentima.
Izvještaj o stručnom osposobljavanju za 2024. identifikuje vještine čitanja kao osnovni preduslov za stručno osposobljavanje. Ove vještine nedostaju u Njemačkoj već godinama, prenosi Fenix Magazin.