Navodi se da je najviše uposlenika HRT-a napustilo poslovnu jedinicu program njih čak 123, a slijedi poslovna jedinica tehnologija u kojoj je ponuđeni sporazumni raskid ugovora o radu s isplatom otpremnina prihvatilo 122 uposlenika. Produkciju HRT-a napustilo je 56 uposlenika od kojih je devet iz zbora i orkestara HRT-a, iz poslovanja je s otpremninama otišlo 26, a iz podrške upravljanju šest uposlenika.
Odlukom o uslovma i visini otpremnina koju je glavni direktor Šveb donio početkom januara, utvrđeni su uslovi i visina otpremnina za radnike HRT-a, u slučaju prestanka ugovora o radu u periodu do 31. marta 2025. godine, a u cilju optimizacije poslovanja HRT-a.
Kako se isticalo u tom dokumentu, maksimalan iznos otpremnina nije mogao biti veći od 90.000 eura bruto po radniku, a radnike koji ostvaruju uslove za sticanje prava na otpremninu odredio je poslodavac.
Kriteriji za to su bili da radnika nije potrebno zamijeniti zapošljavanjem drugog radnika izvan HRT-a, minimalni staž na HRT-u od pet godina te da nema manje od 24 mjeseca do navršenih 65 godina života.
U obrazloženju odluke navodi se i kako je “u cilju racionalizacije troškova poslovanja Hrvatske radio-televizije, Vlada Hrvatske u državnom budžetu osigurala HRT-u finansijska sredstva u iznosu od 28 milona eura te je HRT odlučio osigurati otpremnine za radnike koji ispunjavaju uslove”.