Ako vam se dijete obraća s povjerenjem, važno je uzvratiti mu poštovanjem, a ne kaznama i strahom. Povjerenje, a ne strah, temelj je zdravog odnosa, tvrde stručnjaci za roditeljstvo za The Times of India. Izdvojili su šest jednostavnih navika koje roditelji mogu usvojiti kako bi izgradili upravo takav odnos, izdvajamo ih u nastavku.
Vjerujte svojoj djeci
Vaša djeca imaju vlastite misli, osjećaje i percepciju svijeta, čak i kad griješe. Umjesto da ih stalno korigirate, dopustite im da uče iz vlastitih pogrešaka. Budite uz njih kad padnu, ali ih nemojte zastrašivati. “Strah udaljava dijete, a povjerenje mu daje snagu da se otvori”, poruka je koju roditelji ne bi smjeli zaboraviti, smatraju stručnjaci.
Uravnotežite očekivanja i povjerenje
Očekivanja su prirodan dio roditeljstva, ali ne smiju postati teret. Djeca trebaju vašu vjeru u njih, čak i kada ne uspiju. Ne namećite im vlastite neostvarene ambicije već podržite njihove snove. Ako pogriješe, ne vičite. Pokažite im da imaju pravo na novi pokušaj.
Izbjegavajte stroge kazne
Stroge i učestale kazne potiču djecu da skrivaju istinu i pribjegavaju lažima. Umjesto zastrašivanja birajte blago usmjeravanje i posljedice koje poučavaju. Dopustite im izbor, pa i grešku, ali ih uvijek vodite uz podršku, a ne prijetnju, dodaju stručnjaci za The Times of India.
Ne uspoređujte ih s drugima
Svako dijete jedinstveno je i ima pravo da njegov glas bude saslušan. Usporedbe i kritike samo potiču bunt i povlačenje. Stvorite sigurno okruženje u kojem se vaše dijete osjeća poštovano bez obzira na tuđa postignuća.
Budite primjer jer djeca uče promatranjem
Djeca usvajaju ponašanja gledajući kako se vi ponašate. Umjesto da ih samo poučavate riječima, pokažite im primjerom. Kad vi postupate s poštovanjem, iskrenošću i strpljenjem, i oni će učiti te vrijednosti.
Gradite odnos kao tim
Roditeljstvo nije zapovijedanje nego suradnja. Uključite djecu u obiteljske razgovore i donošenje pravila. Tako ćete im pokazati da ih poštujete i da ih smatrate ravnopravnim članovima obitelji. To će ojačati njihovo povjerenje u vas kao vodiča, a ne kao nadređenog.