Izmjene austrijskih propisa o boravku i zapošljavanju stranaca već su stupile na snagu.
Riječ je o izmjenama Zakona o nastanjenju i boravku (NAG) i Zakona o zapošljavanju stranaca (AuslBG), kojima je Austrija u svoje zakonodavstvo prenijela evropsku direktivu 2024/1233. Nova pravila odnose se na određene kategorije radnika iz zemalja izvan Evropske unije, uključujući Bosnu i Hercegovinu, saznaje Klix.
Jedna od najvažnijih promjena odnosi se na radnike koji ostanu bez zaposlenja. Prema novim pravilima, nadležni organi ne mogu im oduzeti kombinovanu dozvolu za boravak i rad samo zbog nezaposlenosti tokom prvih šest mjeseci nakon gubitka posla. U određenim slučajevima taj period može biti i duži.
Olakšana je i promjena poslodavca. Radnik koji želi preći u drugu firmu mora o tome obavijestiti nadležne institucije, a ukoliko odluka ne bude donesena u roku od 45 dana od prijave, pod propisanim uslovima može privremeno početi raditi kod novog poslodavca.
Izmjene predviđaju i kraće administrativne postupke. O zahtjevima za kombinovanu dozvolu za boravak i rad u pravilu se mora odlučiti u roku od 90 dana, uz mogućnost produženja za dodatnih 30 dana u složenijim slučajevima.
Novine se odnose i na članove porodica stranih radnika. Osobe koje imaju boravišnu dozvolu „Familiengemeinschaft“ mogu, uz ispunjavanje propisanih uslova i osigurano konkretno zaposlenje, ostvariti pravo na kombinovanu dozvolu za boravak i rad.
Ove promjene posebno su značajne za građane BiH koji žive i rade u Austriji, jer im pružaju veću zaštitu od iznenadnog gubitka boravišnog statusa i smanjuju zavisnost od jednog poslodavca.
Ipak, radnicima se preporučuje da prije promjene zaposlenja provjere uslove i rokove kod nadležnih austrijskih institucija ili Zavoda za zapošljavanje (AMS), budući da nova pravila ne znače automatsko pravo na rad kod bilo kojeg poslodavca.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, čitajte na Google News.