Prioritet je zapošljavanje na otvorenom tržištu rada, a kada to zbog stepena ili vrste invaliditeta nije moguće, Fond osigurava zapošljavanje pod posebnim uslovima u privrednim društvima za zapošljavanje osoba s invaliditetom i u zaštitnim radionicama.
Danas je kroz ovaj model u 107 privrednih društava i zaštitnih radionica zaposleno oko 2.334 osobe s invaliditetom. Iza tih brojeva stoje stvarni ljudi, njihove vještine i održivi poslovni sistemi.
Kroz javne pozive, koji se raspisuju dva puta godišnje, Fond pruža finansijsku i razvojnu podršku kroz nekoliko ključnih programa – od očuvanja postojećih radnih mjesta, preko razvoja poslovanja, do programa profesionalne rehabilitacije. Sredstva se koriste za nabavku i održavanje opreme, repromaterijal, prilagođavanje radnih prostora, ali i za direktne novčane stimulacije za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Visina stimulacije za zapošljavanje pod posebnim uslovima kreće se od 15.000 do 27.000 KM, u zavisnosti od stepena invaliditeta i trajanja zaposlenja.
Primjer iz prakse je zaštitna radionica Pamuk d.o.o. Sarajevo, koja uz podršku Fonda uspješno posluje u oblasti renoviranja prostora, grafičkih i štamparskih usluga te izrade tekstilnih i dekorativnih proizvoda.
– „Firma Pamuk se razvija uz podršku Fonda, ali naše sposobnosti su osnova našeg uspjeha. Pružamo kvalitetne usluge i izrađujemo promotivne i personalizirane proizvode. Našu zahvalnost Fondu najbolje izražavamo kroz moto: Moja sposobnost je jača od moje invalidnosti“, ističe direktor Nermin Sokolović.
Fond privrednim društvima i zaštitnim radionicama osigurava i kontinuiranu podršku kroz povrat poreza i doprinosa, subvencije plaća i novčane nadoknade, čime se dugoročno jača održivost zaposlenosti osoba s invaliditetom.
Podršku Fonda koristi i Bojka d.o.o. iz Ljubuškog, koja se bavi uzgojem sadnog materijala i ukrasnog bilja.
– „Ova podrška nam je mnogo pomogla u proizvodnji – od nabavke mašina do repromaterijala. U našem kraju ima osoba s poteškoćama koje teško pronalaze posao i upravo zbog toga sam se odlučio za ovaj vid zapošljavanja“, kaže direktor Dario Bojka.
Sličnu priču nosi i Životna pomoć d.o.o. iz Goražda, koja se bavi proizvodnjom gotovih tekstilnih proizvoda.
– „Podrška Fonda nam omogućava da zapošljavamo više osoba s invaliditetom, unaprijedimo radnu okupaciju i nabavimo neophodne mašine. Za naš kolektiv ova podrška ima izuzetan značaj“, naglašava direktorica Mirsada Ćulov.
Fond u svom radu prepoznaje da zapošljavanje osoba s invaliditetom nije samo socijalna mjera, već ulaganje u znanje, vještine i održive poslovne modele. Uz odgovarajuću podršku, izazovi se pretvaraju u snagu, a radna sredina postaje prostor razumijevanja i saradnje.
– „Ako neke gluhe osobe nisu sigurne da li će moći samostalno obavljati posao, uvijek postoji pomoć kolega koji olakšavaju komunikaciju i rad“, poručuje Nermin Sokolović.
Na kraju, ova priča nije samo o programima i finansijskoj podršci – ona je poziv građanima i institucijama da koriste usluge i proizvode privrednih društava i zaštitnih radionica, prepoznaju kvalitet njihovog rada i doprinesu stvaranju uključivijeg društva.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, čitajte na Google News.