Međutim, prema izvještaju za novembar 2024. godine, broj nezaposlenih počinje opadati, sa smanjenjem za 1.231 osobu u odnosu na prethodni mesec, a u poređenju sa istim periodom prošle godine, nezaposlenost je smanjena za 22.754 osobe, odnosno 6,60 posto.
U Bosni i Hercegovini sve više poslodavaca suočava se s izazovom pronalaženja domaće radne snage, zbog čega se okreću zapošljavanju stranih radnika. Pored toga, povećanje plata i poboljšanje uslova rada ključni su faktori u zadržavanju postojećih radnika.
U javnom sektoru raste broj stručne kvalifikovane radne snage, što je delimično rezultat većih plata i povoljnijih radnih uslova, uključujući plaćene doprinose i regulisane beneficije, poput prekovremenog rada i godišnjih odmora. Ovi faktori takođe utiču na migraciju radnika, koji često odlučuju da napuste privatni sektor i pređu u javnu upravu zbog boljih uslova.