Cilj je olakšati poslodavcima zapošljavanje radne snage, naročito u sektorima gdje domaćih radnika nema dovoljno.
Privrednici traže hitne promjene
Ove izmjene iniciralo je Udruženje poslodavaca FBiH, dok je predlagač Ministarstvo rada i socijalne politike FBiH. Iz Ministarstva ističu da se BiH duže vrijeme suočava sa problemom manjka radne snage, posebno u građevinskom, uslužnom i proizvodnom sektoru. Ovaj problem je dodatno izražen kod velikih firmi orijentisanih na izvoz, koje ne mogu pronaći dovoljno kvalifikovanih radnika.
Iako na evidencijama službi za zapošljavanje postoji određeni broj nezaposlenih, pokazalo se da mnogi od njih ne traže posao, već samo formalno ostaju na biroima radi zdravstvenog osiguranja ili drugih socijalnih beneficija.
Izmjene zakona predviđaju da će kantonalne službe za zapošljavanje morati donijeti rješenje o radnoj dozvoli u roku od 30 dana od podnošenja zahtjeva. Također, Federalni zavod za zapošljavanje bi donio odluku o listi deficitarnih zanimanja, uzimajući u obzir realno stanje na tržištu rada i potrebe privrednih sektora.
BiH zaostaje za regionom
Iako je cilj olakšati proces bez povećanja ukupne kvote za strane radnike, jasno je da FBiH kaska za susjedima. Prema podacima Ministarstva, u 2025. godini ukupna godišnja kvota za zapošljavanje stranih radnika u BiH iznosi 4.409 dozvola, od čega 2.400 pripada FBiH. Ovo predstavlja povećanje od samo 5% u odnosu na prošlu godinu.
Za poređenje, Crna Gora je za 2025. godinu odobrila 21.620 radnih dozvola, uz dodatne 2.370 za sezonske radnike. Srbija je do avgusta prošle godine izdala 15.707 dozvola, dok je Hrvatska u 2024. godini izdala oko 160.000 radnih dozvola za sektore poput građevine i turizma.
Iz Ministarstva ističu da je cilj ovih izmjena omogućiti da strani radnici popune radna mjesta koja su upražnjena, a ne da zamijene domaće radnike.