Upravo zbog specifičnog radnog vremena, ekipa portala Nova.rs obišla je ovu firmu, kako bi otkrili kako je izgledao put od ideje menadžmenta pa do realizacije, kakve je rezultate donijela ova promjena, ali i kakvi su utisci zaposlenih.
Mikroelektronika je kompanija koja se bavi hardverskim i softverskim alatima za rad sa mikrokontrolerima, odnosno čipovima koji se nalaze u svemu što nas okružuje – od laptopa, preko telefona, pa sve do automobila.
U kompaniji ima 96 zaposlenih, a jedan dio njih, oni koji rade u proizvodnji, žive san mnogih radnika u Srbiji – rade četiri dana nedjeljno.
Kako za Nova.rs objašnjava direktor Mikroelektronike Nebojša Matić, nije moguće da se odmah cijela firma prebaci na ovaj režim. Potrebno je uskladiti poslovanje čitave kompanije, i upravo zato na kraću radnu nedjelju prelazi jedan po jedan sektor, ili ona usko povezana istovremeno.
Matić kaže da je prvo skraćeno radno vrijeme – nekoliko mjeseci se radilo pola sata kraće, pa sat, a onda i dva sata kraće, tokom pet radnih dana.
“Onda smo, poslije nekoliko mesjeci uspješnog rada po šest sati dnevno, odlučili da probamo da radimo četiri dana po osam sati, a da petak ne radimo. Nakon tri ili četiri petka, kada smo uspjeli, rekli smo ‘e sada ovo uvodimo kao zvanično radno vrijeme’. Od tog trenutka je prošlo osam mjeseci i dobro funkcionišemo“, kaže sagovornik.
Matić kaže da je cilj ovog načina rada da zaposlenima u Mikroelektronici bude bolje, ali i da pomognu u stvaranju boljeg društva.
„Naš ultimativni cilj je da napravimo bolje društvo, društvo odmornih ljudi“, kaže Matić.
Dodaje da ovakav režim rada može da postane standard u Srbiji, ali da smo još uvijek daleko od toga.
On kaže da firma mora da bude dobro organizovana, te da produktivnost ne smije da opadne, već suprotno – mora da bude još veća.
Iako bi većina radnika u Srbiji željela da ima još jedan slobodan dan nedjeljno, na pomen ovog metoda rada gotovo uvijek se javlja jedna dilema – ako šef smanji broj radnih sati, da li će smanjiti i platu?
Međutim u ovoj firmi desilo se potpuno suprotno. Plate radnika u proizvodnji su povećane. Kao jedan od razloga za povećanje, direktor Matić navodi činjenicu da njegovi zaposleni do sada petkom nisu trošili novac – većinu vremena su provodili na poslu. Sada je situacija drugačija jer, kako kaže, kada je neko slobodan petkom, on će željeti da izlazi sa prijateljima ili otputuje negdje na produženi vikend, a sve to iziskuje novac.
Plata se povećava zbog produktivnosti i većeg poslovnog uspjeha. Oni sada za četiri radna dana, uspjevaju da urade ono što su ranije radili za pet“, kaže Matić.
Direktor Mikroelektronike dalje priča da su radnici sada fokusiraniji na posao, rade 20 ili 30 posto više u toku dana nego ranije, te da je upravo zbog toga povećanje plate bila dobra odluka, piše Nova.rs.