Radi se o projektu na koji se zainteresovani poslodavci ili pojedinci mogu prijaviti sa ciljem zapošljavanja i profesionalne rehabilitacije osoba sa invaliditetom. Projekti za cilj imaju deinstitucionalizaciju osoba sa invaliditetom i njihovo osposobljavanje za radni odnos.
Prezentirane su pogodnosti za poslodavce među kojima je i zakonska obaveza da na svakih 16 uposlenika jedan uposlenik mora biti osoba sa invaliditetom.
Posebna tema je bila vezana za izmjenu zakona koja bi postojeći prag, osoba čije se zapošljavanje podržava, sa 60 posto invaliditeta smanjio na 50 posto, što bi zasigurno, stimulisala poslodavce za zapošljavanje ove kategorije.
Inače, Fond je od svog osnivanja 2010. godine, kada je usvojen i zakon koji tretira ovu oblast, imao 6.354 projekta u kojem je učestvovalo više hiljada osoba sa invaliditetom. (E.M.)