Zagovornici ove mjere ukazuju da je petodnevna radna nedjelja uvedena prije sto godina u ranijoj ekonomskoj eri, kao i da više nema svrhu, prenosi Gardijan.
“Ljudi bi imali 50 odsto više slobodnog vremena i priliku da vode srećniji i ispunjeniji život”, naveo je Džo Rajl iz fondacije koja se zalaže za četvorodnevnu radnu nedjelju.
Do sada je ovu mjeru već uvelo 30 firmi među kojima prednjače agencije za marketing i medije.
Njihov primjer slijedilo je još 29 organizacija iz sektora humanitarnog i socijalnog staranja i nevladinih organizacija, kao i 22 kompanije iz sfere biznisa, IT i softver tehnologija koje su zaposlenima ponudile četvorodnevnu radnu nedjelju, prnosi Tanjug.