Iako Granična policija BiH napominje da efikasno obavlja sve poslove iz svoje nadležnosti i kontinuirano provodi procedure za nova zapošljavanja, izazovi u popunjavanju kadrovskih kapaciteta ostaju prisutni. U posljednje dvije godine, provedeno je 25 konkursa, a zaposleni su više od 480 policijskih službenika, državnih službenika i drugih zaposlenika. U 2024. godini primljeno je 120 kadeta, dok je nedavno zaposleno još 25 kadeta u činu “mlađi inspektor”. Također, trenutno se školuje još 117 kadeta u činu “policajac” iz XII klase kadeta GPBiH. U planu je raspisivanje još jednog konkursa za 150 kadeta, dok se za ovu godinu planira raspisivanje konkursa za novu klasu kadeta.
Osim problema s nedostatkom kadrova, Granična policija BiH suočava se i s prirodnim odlivom službenika, što je problem koji pogađa sve policijske agencije u zemlji. S obzirom na ove izazove, GPBiH se oslanja na modernu tehnologiju kako bi nadoknadila manjak radne snage. Koriste se vozila sa radarskim sistemima, termovizijski sistemi, dronovi, te službeni psi. Također, kontinuirano se provode programi stručnog usavršavanja za policijske službenike kako bi bili što efikasniji u obavljanju svojih dužnosti.
Pored toga, iz Granične policije BiH navode da su pojačane mjere nadzora u posljednjim mjesecima, što je rezultiralo smanjenjem ilegalnih prelazaka granice za 80% u odnosu na isti period prošle godine. Povećana kontrola uključuje redovne patrole, nadzor i osmatranje, prikupljanje obavještajnih podataka, postavljanje zasjeda i realizaciju mješovitih patrola sa susjednim zemljama.
Granična policija BiH aktivno sarađuje i sa drugim policijskim agencijama, uključujući Državnu agenciju za istrage i zaštitu (SIPA), Direkciju za koordinaciju policijskih tijela, MUP Republike Srpske, Policiju Brčko distrikta BiH i kantonalne MUP-ove. Cilj ove saradnje je unapređenje kontrole granica i suzbijanje prekograničnog kriminala, poput krijumčarenja droge, oružja i eksplozivnih sredstava.