Posljednjih dana u javnosti su se pojavile informacije da bi novi zakon mogao donijeti kraće otkazne rokove, ukidanje toplog obroka i lakše otpuštanje radnika, ali Delić tvrdi da to nije tačno.
Prema njegovim riječima, topli obrok neće biti ukinut, a novi zakon će prvi put detaljno urediti naknade poput ishrane, prevoza, minulog rada i drugih dodataka na plaću.
Ministar ističe da važeći zakon iz 2016. godine zapravo ni ne prepoznaje jasno ove institute, zbog čega se sada uvode preciznija pravila.
Delić tvrdi i da otkazni rokovi ostaju isti, te da novi zakon donosi dodatne zaštitne mehanizme kada je riječ o otpremninama i pravima radnika.
Jedna od važnijih novina odnosi se na ugovore o radu. Plan je da ugovori na neodređeno vrijeme postanu standardna praksa, dok će ugovori na određeno biti mogući samo u jasno definisanim situacijama.Време
Novi zakon uvodi i institut sezonskog rada, posebno za oblasti turizma, ugostiteljstva i poljoprivrede.
Posebna pažnja posvećena je i radnicima koji rade putem digitalnih platformi, jer ta oblast do sada nije bila zakonski uređena.
Prema najavama iz Federalnog ministarstva rada, novi zakon bi trebao unaprijediti i prava na godišnji odmor, plaćeno odsustvo, zaštitu roditelja te pooštriti nadzor nad radom na crno i sivom ekonomijom.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, čitajte na Google News.