Nadležni treba da poduzme neophodne radnje iz okvira svoje nadležnosti kako bi se osigurao rad svih uposlenih na zakonit način uz poštovanje profesionalne etike,
Traži se da se poduzme mjere u cilju implementacije člana 24. stav 4. Zakona o zabrani diskriminacije u Bosni i Hercegovini prema kojem su sva javna tijela te ostale pravne osobe dužni u svoje opće pravne akte, ili kroz posebne pravne akte, regulirati načela i principe jednakog postupanja, te da osiguraju učinkovite interne procedure zaštite od diskriminacije.
Nadležni treba da u roku od 15 dana od dana prijema preporuke, obavijeste ombudsmene za ljudska prava Bosne i Hercegovine o načinu njene realizacije.
Institucija ombudsmena za ljudska prava Bosne i Hercegovine zaprimila žalbu žaliteljice iz Brčkog, zaposlenice Odjela za obrazovanje, Pedagoške institucije zbog navodnog mobinga od strane bivšeg, voditelja Odjela za obrazovanje.
Ombudsmeni za ljudska prava Bosne i Hercegovine razmotrili su ovaj predmet u skladu sa odredbama Zakona o ombudsmenu za ljudska prava Bosne i Hercegovine, Zakona o zabrani diskriminacije, Zakona o državnoj službi u organima javne uprave Brčko distrikta BiH i Etičkog kodeksa državnih i javnih službenika i namještenika u institucijama i organima uprave Brčko distrikta BiH i nisu mogli, sa neophodnom dozom sigurnosti, utvrditi da je u odnosu na žaliteljicu došlo do povrede odredbi Zakona o zabrani diskriminacije Bosne i Hercegovine.
Međutim, ombudsmeni Bosne i Hercegovine konstatovali su da iz svega utvrđenog u toku postupka nesporno proizilazi da je u Vladi Brčko distrikta BiH, Odjelu za obrazovanje, Pedagoškoj instituciji narušen koncept dobre uprave i normi etičkog ponašanja, evidentno su narušeni međuljudski, kolegijalni odnosi i izostao je mehanizam za postupanje po prijavama ovakve vrste, zbog čega su uputili preporuku od 4. augusta 2025.godine Vladi Brčko distrikta BiH, odnosno rukovodiocu Odjela za obrazovanje.
Saznajte sve o najvažnijim vijestima i događajima, čitajte na Google News.