Pri ulasku u ovu kuću, ono što odmah privlači pažnju posjetitelja jesu boje. I zaista nakon nekoliko sati koje provedete tamo, postaje jasno da se tim bojama boji svakodnevnica djece i mladih sa višestrukim smetnjama, koja i želimo da bude upravo ovakva radosna i šarena.
Sa željom i ciljem da budu organizacija koja će u svojoj lokalnoj zajednici biti prepoznatljiva i što uspješnija, Centar za djecu sa višestrukim smetnjama „Koraci nade“, pristupio je procesu procjene i jačanja organizacijskih kapaciteta. Svoj dugogodišnji rad i trud uposlenici su željeli na neki način zaokružiti, te u budućnosti još više doprinositi i kao stručnjaci i kao ljudi, prvenstveno korisnicima, ali i lokalnoj zajednici. Korisnici kao misija i vizija rada Udruženja, te njihovo zadovoljstvo uz vrijedne i predane uposlenike doprinijeli su osnaživanju svih struktura kako interno, tako i određenim eksternim aktivnostima, zbog čega je Centar u procesu jačanja svojih kapaciteta stekao status „inspiracija drugima“.
Iako ni sami nisu bili u potpunosti svjesni kapaciteta kojima raspolažu, važno je da su itekako zasluženim indeksom kako i sami tvrde dobili snažan „vjetar u leđa“. Prvobitno vrlo skromno, navode kako su danas mnogo više ponosni na svoj rad i na sve korisnike koji su s njima kroz ovaj proces prolazili, a u pozadini počinju promišljati da rade nešto pozitivno i dobro za svijet oko sebe.
U ovom jednogodišnjem procesu zajednički su obilježavali uspjehe, radovali se, vrijedno radili, ali i dijelili strahove i nesigurnosti. Plašeći se u početku da li će uspjeti odgovoriti na sve ono što je zahtijevao proces procjene i jačanja organizacijskih kapaciteta, često su dolazili u nedoumice: hoćemo li uspjeti zadovoljiti kriterije, je li ovo što mi radimo zaista dovoljno, da li mi možemo potkrijepiti sve to činjenicama, dokumentima i rezultatima? Job shadowing u sklopu kojeg su posjetili Institut za razvoj mladih KULT navode kao iskustvo koje će pamtiti:
„Mi kada smo izašle iz Instituta zaključile smo da je to organizacija na svjetskom nivou i mi smo bile počastvovane i zahvalne što smo imale priliku biti tu, što su nas uposlenici uveli u sve svoje procese vrlo jasno i transparentno i mi sada usvajamo neke ideje, te zahvaljujući toj posjeti kreiramo svoje procedure. Bilo nam je jako lijepo i korisno.“
Cijelu priču prenosi Tuzlanski.ba