BiH

Želje radnika jedno, mogućnosti privrede drugo: Poslodavci smatraju da je plata od 940 eura nerealna za BiH

Građani BiH pri traženju posla u prosjeku očekuju zaradu od 940 eura, što je za 80 eura više od iznosa koji priželjkuju radnici u susjednoj Srbiji, a te želje domaća poslovna zajednica smatra nerealnim jer, kako kažu, snovi su jedno, a mogućnosti privrede u BiH nešto sasvim drugo.

FOTO: SINIŠA PAŠALIĆ/RINGIER
FOTO: SINIŠA PAŠALIĆ/RINGIER

Veliko regionalno istraživanje u kojem su učestvovali portali za zapošljavanje iz BiH, Srbije, Hrvatske, Slovenije i Sjeverne Makedonije pokazalo je da je visina zarade najvažniji faktor prilikom izbora poslodavca za građane svih navedenih zemalja, izuzev Slovenaca kojima su dobri međuljudski odnosi na prvom mjestu.

Kad je riječ o očekivanoj zaradi, ispitanici u Sloveniji pokazali su najviša očekivanja, 1.640 eura u prosjeku, potom Hrvati sa 1.200 eura, dok građani Srbije u prosjeku očekuju 860 eura. Najniža očekivanja od 770 eura imaju stanovnici Sjeverne Makedonije, a interesantno je da su očekivanja građana BiH za čak 20 odsto veća nego prošle godine.

U ovom istraživanju, u kojem je učestvovalo 5.700 ljudi i to zaposleni, nezaposleni i onih koji se i dalje školuju, pokazalo je da u svim zemljama regiona postoji pad procenta kada je u pitanju strah od gubitka posla.

Za razliku od lani, kada su od gubitka posla najviše strahovali građani BiH, ove godine to su ispitanici u Srbiji, gdje se svaki treći plaši da bi, shodno globalnoj ekonomskoj situaciji, mogao ostati bez radnog mjesta.

Istraživanje je pokazalo i da najveći broj ispitanika u BiH, Srbiji i Hrvatskoj smatra da su znanje i vještine najbitniji za dobijanje posla, dok Makedonci i Slovenci značaj pridaju motivaciji i želji za zaposlenjem.

Prvi poslodavac u RS-u očekivanja građana, kada je riječ o visini plata, ocjenjuje krajnje nerealnim.

“Toliku platu naša privreda ne može obezbijediti. Plata proističe iz cijene po kojoj prodajemo robu, a privreda u RS-u nema proizvode koji su mogu prodati u inostranstvu po cijeni koja bi radniku obezbijedila zaradu od 940 eura. Naročito ako nam je konkurencija neko sa jeftinom robom”, kategoričan je predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Saša Trivić.

Razloge zbog kojih građani BiH priželjkuju veću zaradu nego radnici u Srbiji, Trivić vidi u tome što se u BiH puno više priča o platama.

“I vlast i sindikati godinama pričaju da poslodavci u realnom sektoru imaju novac, ali ga ne daju radnicima. Naravno da je takva priča proizvela nerealna očekivanja i potpirivanje nezadovoljstva ljudi životom ovdje. Jer kada imaš nerealna očekivanja koja se ne ostvaruju, nezadovoljan si, i težiš iseljavanju”, rekao je Trivić.

On smatra da, iako se situacija u Evropi komplikuje i očigledno je da će doći do recesije, u BiH neće biti problema na tržištu rada, čak i ako bude gašenja radnih mjesta, jer postoji nedostatak radne snage.

Predsjednik Područne privredne komore Doboj Radovan Pazurević kaže da su želje uvijek veće od mogućnosti, ali da je to i poželjno, jer se iz njih budi motiv za napredak i razvoj.

“Struktura naše privrede je takva da radimo sporadične poslove, pružamo usluge velikim proizvođačima, prodajemo goli rad. Veoma je malo firmi u RS-u koje mogu proizvesti proizvod od početka do kraja uz angažovanje domaćih resursa i radne snage. Tako da kada govorimo o očekivanoj zaradi jedno su želje i potrebe, a drugo mogućnosti. Naša privredna nije konkurenta da može ispratiti tako visoke zahtjeve”, rekao je Pazurević, koji je i direktor Fabrike obuće “Sanino”.

Istraživanje je pokazalo da domaće privatne kompanije u svim zemljama regiona, izuzev Slovenije, imaju lošu reputaciju među građanima. Kao i prethodnih godina, kada bi birali kompaniju prema tipu vlasništva većina ispitanika bi najradije odabrala privatnu kompaniju u stranom vlasništvu. Jedino u Sloveniji najveći broj ispitanika bira rad u domaćim privatnim kompanijama, piše Glas Srpske.