Ovo udruženje osnovano je, kako su nam kazali, da štiti interese radnika. Njihov tim pravnika, advokata, ekonomista, psihologa, radi na poboljšanju i zaštiti svih radnika Bosne i Hercegovine.
Sve to rade besplatno, što je bio motiv da ih kontaktiramo i njihov rad približimo javnosti, a znajući činjenicu da je svijest o traženju pomoći kod zaštite radnih prava nerazvijena.
Osim ugostitelja, navode, najviše dopisa i zahtjeva za pomoć dolazi iz sektora trgovine i tekstilne industrije.” Osim toga, primamo i dopise iz drugih sektora poput građevinarstva, metalne industrije, zdravstva i obrazovanja”, rekao je za Bosnainfo portal Dražan Pejaković, predsjednik Udruženja ”Radnički Pokret”.
Najčešći problemi sa kojima se radnici susreću u realnom sektoru su neisplaćivanje plata, neuplaćivanje doprinosa, neadekvatna radna mjesta i oprema. Također, problemi su i nepravedno otkazivanje ugovora o radu, mobbing i diskriminacija – istakao je Pejaković za Bosnainfo.
Naveo je da su od novembra 2022. godine do 31. marta 2023. godine zaprimili više od 1.400 dopisa vezano za zaštitu radnih prava, a da su pokrenuli 140 sudskih sporova te brojne vansudske nagodbe.
Pejaković dodaje da su u brojnim firmama uspjeli popraviti radne uslove za radnike. Dopisi dolaze iz brojnih gradova u Bosni i Hercegovini, najčešće iz Banja Luke, Sarajeva, Tuzle, Zenice, Bijeljine, Gradiške i Prijedora. Naravno, dolaze i iz drugih gradova i opština – ističe Pejaković.
Naglašava da oni kao udruženje pomažu radnicima savjetodavno i pravnim zastupanjem, a također šire svijest o zaštiti radnih prava putem društvenih mreža: Facebook, Instagram, TikTok. Naš cilj je poboljšati položaj radnika i omogućiti im da ostvare svoja prava. Svjesni smo da je svijest o traženju pomoći zaštite radnih prava slabo razvijena, stoga se trudimo edukovati radnike o njihovim pravima i osnažiti ih da traže pomoć kada su im prava povrijeđena, a sve to pro bono, odnosno besplatno – poručio je Pejaković za Bosnainfo.
Misija Udruženja ”Radnički Pokret”, zaključio je Pejaković, je unapređenje odnosa između poslodavaca i radnika, provođenje zakona o radu da bi se radnici zaštitili onako kako zakon kaže.